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新余五中工会多举措维护女教工权益
 
2013年12月11日 摘自:江中根 本文访问次数:4143
 
    新余五中工会深入贯彻落实科学发展观,以调动女教工积极性、创造性和为学校竭诚奉献为出发点,从关心爱护女教工的身心健康和特殊利益入手,结合学校实际,认真抓好女教工维权工作,为女教工建功成才创造良好的环境。
    一是健全完善女教工维权和服务机制,签订《女教工特殊保护权益专项集体合同》,从法律的层面上进一步维护女教工的特殊权益;在落实《女教工特殊保护专项集体合同》的基础上,把提高女教工的法律素质作为一项重点工作,大力宣传维护女教工合法权益和特殊利益的法律法规,使广大女教工知法、守法、用法,不断增强女教工的法律意识和自我保护意识;
    二是组织女教工参加各类知识竞赛活动;
    三是组织参加女教工妇检、行使“五期”(经期、孕期、产期、哺乳期、更年期)保护等特殊利益和权利;
    四是切实为女教工办实事、做好事、解难事,增强工会女教工组织的吸引力、凝聚力;
    五是建立困难女教工档案,积极为她们参加各项互助保险;
    六是认真落实教代会提案中有关女教工权益的各项工作。
本文编辑: 全委办公室
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