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郑州轻工业学院坚持开展教代会民主评议领导干部工作加强学校民主建设
 
2008年06月10日 本文访问次数:17836
 
    郑州轻工业学院党委高度重视教代会民主评议领导干部工作,从1990开始坚持开展此项工作,加强了学校的民主建设,促进了学校的改革发展。该校教代会民主评议领导干部的对象是校级领导干部、机关职能部门主要负责人和服务单位(包括校医院、图书馆、后勤集团、科工贸公司和工厂等)主要负责人。评议以干部的岗位职责为依据,以德才兼备为原则,对领导干部的德、能、勤、绩进行全面评议,其主要内容包括政治素质、思想品质、能力素质、学习精神、群众观点、勤政廉洁、 团结合作、工作业绩等。评议的方法步骤是教职工代表以代表团为单位,对评议对象进行背靠背评议;全体代表采用无记名方式,对评议对象进行书面测评;整理代表评议意见,统计测评结果,形成书面材料,并根据需要可以提出奖惩建议,提交大会主席团;经大会主席团通过后,报送学校党组织。目前,教代会对干部的评议结果,已成为党委或上级主管部门考核、奖惩、任免、使用干部的重要依据之一。