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诸暨市教育工会启动2014年困难教职工调查摸底工作
 
2013年11月27日 摘自:诸暨市草塔镇教育工会 陈东 本文访问次数:4614
 
  为切实履行好工会组织“第一责任人、第一知情人、第一帮扶人”的职责,全面掌握困难教职工的情况,切实做好困难教职工的帮扶工作。日前,诸暨市教育局、教育工会启动了全市困难教职工调查摸底工作。进一步加大困难教职工帮扶力度,促进教职工民生改善及我市经济社会和谐发展,决定对全市教育系统困难职工进行一次摸底调查,以确定2014年元旦、春节“送温暖”活动帮扶对象。
  据悉,此次摸底面向本市教育系统中家庭生活困难的在编、在岗职工(不包括停薪留职和已超过法定退休年龄的人员)。调查对象主要是三类,首先是低保户:家庭月人均收入低于520元并持有诸暨市民政局发放的低保证的家庭。其次是低保边缘户:包括家庭月人均收入低于520元但未取得低保证的家庭以及家庭月人均收入在520元至780元之间,本人及家庭成员中有急症和慢性疾病、残疾、失业后再就业比较困难、意外灾害、子女就学等情形,导致生活困难且一时无法缓解的家庭(非诸暨市户籍的外来务工人员需提供劳动合同复印件)。最后是意外致困户:家庭月人均收入在780元以上,本人及家庭成员中有重大疾病、严重残疾而基本丧失劳动能力、重大意外事故、子女上大学等情形,导致生活困难且一时无法缓解的,需要提供非基本生活方面的支出凭证。
  凡是符合条件的教职工,由本人申请,经公示后于11月18日前上报市教育工会。对确立的“送温暖”帮扶对象均按照2013年诸暨市政府关于困难群体慰问确定的额度给予帮扶,其中特困职工家庭按照《特困职工证》制度进行帮扶。下属草塔镇教育工会还专门召开镇工会委员组长会议,布置落实人员对各校园教职工进行调查摸底工作。
本文编辑: 全委办公室
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