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在活动中创建和谐 在和谐中推动维权

来源: 作者:浙江师范大学工会 日期:2007-05-31 访问次数: 字号:[ ]

    5月中旬,浙江师范大学工会举行“迎奥运我与祖国共奋进 展师表青春建功新师大”青年教职工系列活动。此次活动,学校工会和各二级单位工会改变以往让在编教职工唱“独角戏”的局面,首次邀请校内外来务工人员参加此项活动,在文体活动中创建编内、编外教职工的和谐关系。一批在后勤、饮食、物业管理、门卫等岗位上的外来务工人员参加了定向运动比赛、立定跳远、呼啦圈等文体活动,并喜滋滋地拿到了一份健身用具纪念品。物业服务员邵丽玲说:“这是我第一次参加集体文体活动,非常开心。”据她说以前在其他单位从来没有参加过类似的文体活动。

      “真正感觉到自己也是师大大家庭的一员”、“希望今后能有更多的机会参加学校集体活动”,比赛结束后,外来务工人员向活动组织者吐露了心声。

        随着改革开放的深入和经济、文化的发展,外来务工人员作为工人阶级队伍的新成员,在经济发展和城镇建设中,发挥着越来越大的作用。近几年来,高校办学规模不断扩大,办学效益不断提高,在各项事业迅速发展的同时,外来务工人员数量也不断增加。据了解,浙师大目前有各类非在编人员、外来务工人员千余人,他们在后勤、饮食、物业管理、门卫、清洁、保卫、园林等工作岗位上,为学校基础设施建设、后勤保障和校园稳定付出了辛勤劳动,作出了积极贡献,成为服务学校中心工作不可忽视的力量。

         浙师大工会把保障外来务工人员合法权益作为今年年度重点工作之一。以创建和谐劳动人事关系为目标,以首先满足广大外来务工人员精神文化方面需求为切入点,广开工会活动方便之门,打破编内、编外界限,邀请、欢迎和吸纳外来务工人员参加学校组织的各类文体活动,逐步推进经济权益、政治权益的全面落实,促进和谐校园建设。最近,校工会按照省教育工会的统一部署,在全校范围内开展维护外来务工人员合法权益调研,以期通过调研,掌握外来务工人员的实际情况,有针对性地做好维护外来务工人员合法权益的各项工作。

  浙江师范大学关心重视外来务工人员的工作、生活和各项权益的维护。2006年下半年,在筹备校第七届教代会暨第九届工代会时就明确规定:具备一定条件的外来务工人员可以参加校"双代会"代表的选举。外来务工人员相对集中的后勤集团、杭州校区、交通学院等学院(单位),从班子领导到部门经理都十分尊重外来员工的劳动和贡献,凡是由本单位组织的各类业务培训、文化体育活动,所有教职员工不论编内、编外都享有同等机会。后勤集团在饮食、公寓管理、物业管理等岗位工作的外来务工人员,除了参加集团组织的统一培训外,还参加ISO900认证培训,成为知识性、技能型员工。在电工技能、蔬菜雕刻、水果拼盘、菜品创新等业务比赛中,一批外来务工人员脱颖而出,成为业务骨干,当上了班组负责人。

  浙江师范大学工会负责人说,今后由校、院两级工会举办的各项文体活动,都要求组织者邀请外来务工人员一起参加,体现工会大家庭的温暖。以共建共享理念,落实好广大外来务工人员的精神文化需求,并在此基础上,创造条件,积累经验,培育共识,逐步推进其它权益的落实。

  据悉,浙师大还将通过召开座谈会、提供培训机会等形式,关爱外来务工人员,切实保障外来务工人员的合法权益。

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